金宥人力仲介為在台合法設立之專業人力仲介公司，於民國106年1月23日獲勞動部核發私業許字第2579號許可證，具備簽署與履行國際移工合約的法定資格。
我們秉持「專業、負責、積極」的核心理念，致力於提供高品質的國際移工媒合與後續管理服務，協助企業與家庭找到合適的移工夥伴，深受國內雇主的肯定與信賴。更連續兩年榮獲勞動部人力仲介評鑑最高等級 A（90分以上），是您值得信賴的合作夥伴。
國際移工申請須知｜家庭與產業用工皆適用
目前全台約有 21 萬名從事家庭照顧與家務協助工作的國際移工，即使在經濟波動下，需求依然穩定，顯示其在台灣家庭照護中扮演極為重要的角色。同時，製造業、漁業等產業也面臨長期人力短缺的挑戰，國際移工的加入，為產能與營運帶來穩定支撐。
了解自身需求｜選擇合適人選
家庭雇主應根據實際照顧對象與生活需求，選擇具經驗與適應力的國際移工，例如：
長期照顧：建議選擇穩定、具照護經驗者。
幼童陪伴與家務支援：可考慮年輕、活力充沛的移工。
產業雇主則應依據工作類型（如工廠作業、海上作業等），選擇經過基礎語言與職業訓練之移工。
留意來源國趨勢與變化
早期來台的國際移工多來自菲律賓，後因人數增長與供需失衡，招募與穩定度出現波動。自政府開放印尼籍國際移工後，因其服從性高、願意配合加班，逐漸成為主力來源國。
近年來，印尼籍移工因赴海外工作的選項增加，來台比例雖仍高，但整體素質與穩定度亦需重新評估。相對而言，菲律賓籍移工人數下降後，語言能力與適應度逐漸回穩。
無論您需要照顧長輩、協助家務，或補足工廠與漁業人力需求，金宥人力仲介皆能為您提供最合適的國際移工媒合服務，合法、安心、專業有保障。
不論是製造業、照護機構或家庭需求，我們都能提供全面、可靠的國際移工服務，助您事業穩健發展。
台灣早期開放國際家庭移工時，菲律賓籍比例一度高達九成。大多數具備高中以上學歷，且不少人擁有大學文憑。英語為菲律賓官方語言，因此普遍具備良好的英語溝通能力，有助於跨文化理解與協作。受西方文化影響，菲籍移工生活方式較為現代，容易適應台灣家庭的生活節奏與照護環境。
宗教上多信仰天主教，週日參與禮拜為常見習慣。雇主若有週末排班需求，建議在聘僱前協商休假安排；如雙方同意出勤，應依法給予加班補貼。
印尼籍國際移工來自多元族群與文化背景，其性格多具耐心、穩定、樂於助人的特質。面對照護與勞務工作，普遍展現願意配合、肯努力完成任務的態度。近年印尼政府積極強化移工職前訓練與語言培育，提升來台後的適應力與專業能力。但隨著印尼赴他國的選項增加，台灣曾短暫凍結相關職類申請，使來台人數趨緩。宗教方面，多信奉伊斯蘭教，遵守飲食禁忌如不食豬肉，雇主應事先了解並予以尊重與配合。
【勞動部自93年12月20日起重新開放印尼籍家庭類移工申請】
越南籍國際移工在照護與產業領域皆有一定表現，性格上多具備吃苦耐勞、責任感強的特質。越南文化與台灣有諸多相似之處，包含飲食習慣、語言音系與家庭觀念，因此在生活適應上相對順利。不過也因政治背景影響，部分越籍移工思維上較為謹慎保守，自尊心較強，對於溝通方式與尊重相當重視，需建立良好的互信關係。女性移工多適合照顧如中風等需體力與專注力的對象，表現穩定。
【越南籍家庭類移工歷經10年凍結，104年7月重新開放家庭看護與漁工引進，家庭幫傭類仍暫停】
印度於2024年與台灣簽署勞務合作備忘錄，正式成為國際移工來源國之一。印度籍移工普遍具備良好的語言能力，特別是在英語溝通方面有優勢，也展現出高度學習意願與跨文化適應力。性格上多具自信、主動且注重禮節，對於家庭與產業工作皆能投入誠懇態度。印度擁有多元文化與宗教背景，不同地區移工在習俗與信仰上有所差異，建議雇主於聘僱前充分了解與尊重，建立彼此的合作默契。
由於尚屬初期試行階段，目前來台人數有限，未來發展備受關注。
馬來西亞與台灣在飲食、語言與生活習慣上有諸多相似之處，國民英語能力普遍良好，部分亦能使用中文溝通，使得馬來西亞籍國際移工在跨文化交流上相對順暢。其性格溫和、穩定，具備良好的職場態度與溝通彈性，適合從事家庭照護與特定技術領域的工作。目前雖已開放引進，但實際來台人數仍不多，仍屬起步階段。
由於馬來西亞社會宗教多元，包含伊斯蘭教、佛教、基督教等，建議雇主事前了解移工宗教背景，尊重其生活需求，以促進良好合作關係。
泰國籍國際移工在台灣較為少見，主要因泰國政府對於國民從事海外家庭照護或家務類工作持保留態度，較不鼓勵從事無技術性職務。
蒙古是勞動部近期公告開放的新興來源國之一。目前蒙古在移工訓練制度上尚未完善，因此來台人數仍相對有限，尚未突破百人。
