引進國際移工涉及多個政府單位與步驟，從招募、簽證、訓練、到正式入國，每一階段都需時間確認與準備。整體作業以約 2.5～5個月 辦理完成最常見，若順利選用優質仲介與提早準備文件，有機會縮短至 2.5個月以內
媒合與文件認證（20–30天）
確定移工人選後，需在移工來源國進行文件驗證、資格確認與寄送相關核准函、證明文件給當地仲介機構。
簽證與許可申辦（1–2個月）
仲介協助提交簽證申請，包含聘僱許可、居留證（ARC）與簽證，行政機關審核約需 1–2個月，時間長短視案例而定 ()。
線上一站式登錄（入國前5天內）
依規定，雇主或仲介需於移工入境前最遲 5天前，透過「移工一站式服務網站」完成以下登錄與申請：聘僱許可、居留簽證、職災保險、健保、入國通報、講習訓練等 。
入境後作業（約7天）
抵台後，安排接機、報到、驗證資料、製作外僑名冊與保險登記，並在入境後 6 ∼ 30天內完成健康檢查。
重入境許可（返鄉休假適用）
如果移工在聘僱期間返鄉或休假，只要 出國前1天 向移民署或仲介申請「重入國許可」，且有效期為1個月，延長需申請再核准；逾期未返可影響後續入境資格。
多機關審查：簽證與聘僱許可由勞動部、移民署、健保署等分別審核，需相互配合與等候。
保障訓練與權益認知：為確保移工適應台灣工作環境並保護自身權益，入國前須接受講習。並且工作後進行必要健檢及保險登錄。
行政流程與文書轉運：驗證文件、翻譯、公證、郵寄等步驟，容易受地點、節假日與行政量影響。
提早準備 先評估需求、蒐集文件、規劃時間表。
選擇優質仲介 由專業仲介協助進行流程銜接、一站式申辦登錄，能省去許多間接等待 。
主動追蹤進度 確認文件與各階段是否完成，避免因卡關而延誤整體時程。
引進國際移工雖流程複雜耗時，但透過周詳規劃、專業協助與精進流程治理，可有效減少等待時間。整體約 2.5～5個月 可完成入國前準備，抵台後一週內就可展開安心工作。若未來需返鄉休假，記得提前申請「重入國許可」。
若發現移工於抵台或返國過程中失聯，請第一時間聯繫機場的「移工服務站」或撥打 1955 勞工申訴專線。
金宥人力仲介亦可協助雇主通報移民署與當地警政單位，並即時啟動協尋程序，協助填寫必要文件與追蹤移工動向。
當移工希望提前返國，需先完成「終止聘僱關係驗證」程序，並向勞動部申請廢止聘僱許可。
金宥人力仲介將全程協助雙方辦理解約驗證、文件遞交、安排返國機票與出境程序，讓移工安心、雇主無後顧之憂。
若雇主不再續聘，應於聘期屆滿前完成「期滿結案」及「轉出登記」作業，避免逾期導致違規。
金宥人力仲介可協助雇主進行期滿文件申報，並安排移工返國或合法轉介至其他雇主，確保程序合規無虞。
如移工未辦妥「重入境許可」即出境，回台後將無法順利入境工作。
金宥人力仲介可於移工出境前代為申請重入國許可，若已離境且未辦妥，也可協助評估是否能重新申請，避免影響工作權益與聘僱流程。
移工休假返鄉前，需完成假單申請、簽署切結書，並由雇主協助辦理「重入國許可」。
金宥人力仲介提供一站式協助：包含表單填寫、文件準備、許可申辦與回台行程安排，讓雇主與移工皆可安心規劃假期。
