在高工時、高風險的3K產業中，製造業雇主若需穩定補足人力缺口，引進國際移工是目前合法且高效的解方。金宥人力仲介依據勞動部規範，協助製造業雇主辦理「3K五級制」移工申請流程，確保合法用工、核配比例最大化，並降低申辦風險。
凡屬以下特殊製程者，皆可納入申請評估：
異常高溫／低溫作業環境
粉塵、毒性氣體、有機溶劑作業
化學處理與非自動化作業
經中央目的事業主管機關（或自由貿易港區管理機關）認定之特定製程行業
依據行業風險及特殊製程難度，分為以下五級分類對應核配比率：
A+級：核配比率 35%
A級：核配比率 25%
B級：核配比率 20%
C級：核配比率 15%
D級：核配比率 10%
合計共 105 項產業類別適用
若工廠位於自由貿易港區，最高核配比率可達 40%，為企業爭取更高人力調配彈性。
若工廠具備兩種以上特定製程，須分別設立不同之勞保證號，並據此辦理移工聘僱申請，合法性更明確、核配更具彈性。
從文件準備、產業核定、申辦流程至後續管理，金宥人力仲介提供全程代辦與顧問諮詢服務，為製造業雇主節省時間、人力與申辦風險。我們了解每一家工廠的實際情況，協助您爭取最適用的核配比率，快速穩定補足人力，讓生產不中斷、成本不額外。
| 提高外勞核配比率 | 附加就安基金金額 | 基本就安基金金額 (以一般製造業為例) | 每人每月應繳就安基金金額 |
|---|---|---|---|
| 5% | 3000元 | 2000元 | 5000元 |
| 5%至10% | 5000元 | 2000元 | 7000元 |
| 10%至15% | 7000元 | 2000元 | 9000元 |
補充：
為鼓勵企業擴大投資並創造就業機會，政府針對「國內新增投資案」提供額外提高移工核配比率（Extra比率）之申請機會。若您的企業符合以下條件，金宥人力仲介可協助您進行申請認定與移工引進規劃。
投資項目須包含下列內容：
土地、廠房、機器設備、營運資金等
其中「廠房及機器設備」的投資金額合計需達總投資額的1/2以上
並須由會計師出具簽證報告
投資金額認列期間：
限定於民國101年1月1日至103年12月31日間完成之投資
二、申請流程與時程
申請單位：須向經濟部工業局提出申請
認定次數：每家企業僅限申請一次
申請期間：民國102年3月13日至103年12月31日
經工業局認定後，企業可依下列方式核配移工人數：
基本核配比率：依照3K產業五級分類制度核配
附加核配比率（Extra比率）：依據就業安定基金繳納額度，額外提高移工核配比率
如有意申請國內新增投資案移工核配，請聯繫金宥人力仲介，我們將協助您：
文件審核與準備
會計師簽證輔導
與工業局窗口聯繫
後續移工媒合與聘僱流程
讓您的投資效益，真正轉化為穩定人力資源與產能提升！
| 資格條件 | 豁免Extra比率之附加就安基金 | 豁免期間 |
|---|---|---|
| 新設立廠場 （「新設立廠場」所指為全新工廠登記證、全新機器設備、全新勞保證號，三者缺一不可） | 3000元 | 3年 |
| 新設立廠場，高科技產業投資金額達新臺幣5億元或其他產業投資金額達新臺幣1億元 | 5000元 | 3年 |
| 新設立廠場，預估創造本國勞工就業人數100人以上 | 7000元 | 3年 |
針對符合資格的臺商回台投資案，政府提供**移工核配比率提升（Extra比率）**的申請機制，以鼓勵創造國內就業機會。凡符合以下條件者，可向工業局申請認定並辦理移工引進。
須同時符合以下兩項基本資格：
臺商身份認定
－赴海外投資滿兩年以上
－並具備下列臺商資格之一（依工業局相關規定）
投資內容與規模要求
(1) 高科技產業：
－總投資額達新臺幣 5億元（可包含土地、廠房、設備、營運資金）
－其中廠房與機器設備合計須達 2.5億元
(2) 一般產業：
－總投資額達新臺幣 1億元
－其中廠房與機器設備合計須達 0.5億元
創造就業人數
－須預估於一年內創造 100名以上本國勞工就業機會
認定機關：經濟部工業局
申請次數限制：每家公司僅限申請一次
申請時程分兩階段：
(1) 臺商資格認定期間：民國 101年11月22日 至 103年12月31日
(2) 投資案核配認定期間：自工業局核發「臺商資格認定函」起算 3年內，須完成投資並取得「新設立廠場」證明。
📌所謂「新設立廠場」須同時符合以下三項：
新登記之工廠登記證
全新機器設備
全新勞保證號
三者缺一不可。
基本核配比率：依3K產業五級分類制度辦理
加碼比率（Extra比率）：依繳納就安基金額度，可額外提升核配比率
若總核配比率尚未達 40% 上限者，可透過繳納 每人每月 7,000元 附加就安基金，補足至最高上限。
無論是臺商身份認定、投資文件準備、移工媒合與就安基金輔導，金宥人力仲介皆提供全程顧問與代辦服務，讓您快速掌握政策紅利、安心擴編人力資源！
| 臺商資格 | 豁免Extra比率之附加就安基金 | 豁免期間 |
|---|---|---|
| 新設立研發中心或企業營運總部 | 15% | 5年 |
| 1. 自有品牌國際行銷，最近2年海外出貨占產量50%以上 2. 國際供應鏈最近1年重要環節前5大供應商或國際市場占有率達10%以上 3. 屬高附加價值產品及關鍵零組件相關產業 | 20% | 5年 |
| 項目 | 製造業移工 | 備註 |
|---|---|---|
| 薪資 | 28,590／月 | 依勞基法及聘僱契約規定 |
| 就業安定費 | 2,000／月 | 勞動部寄送繳費單／三個月一次 |
| 健保費 | 1,384／月 | 依投保薪資計算／每個月一次 |
| 勞保費 | 2,301 元／月 | 勞保局寄送繳費單／三個月一次 |
| 平均每月花費金額 | 34,275 元（不含加班費） | 含週日不休假津貼 |
| 期滿回程機票 | 約 NT$ 9,000 | 工作期滿離境時才須給付，實際票價以開票當時之價格為準。 |
| 項目 | 製造業移工 | 備註 |
|---|---|---|
| 健保費 | 443 元／月 | |
| 勞保費 | 658 元／月 | 依投保薪資 NT$28,590 計算，移工自付 658 元／月（自 114 年 1 月 1 日起） |
| 體檢費 | 2,000 元／次 | 依醫院實際報價為準（入境 3 天內、6 個月、18 個月、30 個月）（衛生署指定醫院） |
| 居留證費 | 1,000 元／年 | （入出國及移民署） |
| 服務費 |
第一年 1,800／月 第二年 1,700／月 第三年 1,500／月 |
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